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最高人民法院于2025年7月31日发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（法释〔2025〕12号），其中涉及“继续履行”的条款主要为第十六条、第十七条和第十八条。这些条款对用人单位在劳动争议中主张“继续履行劳动合同”的情形和法律后果作出了明确规定。本文将结合司法解释二的相关条款以及实务经验，分析裁审逻辑，厘清用人单位在“继续履行”纠纷中的法律边界，并提出用人单位应对此类纠纷的破局策略。
作者：杨保全、王雪缘
2025年度，资本市场“零容忍”监管导向持续深化，证券欺诈责任纠纷领域呈现规则完善与实践创新双向赋能的发展态势。全年诉讼时效内可索赔证券标的大幅扩容，以虚假陈述责任纠纷为绝对主流，操纵市场、内幕交易民事赔偿案例虽数量有限，但示范效应凸显，推动纠纷解决机制不断成熟。 总体来看，本年度诉讼实践亮点纷呈。最高法与证监会联合发布指导意见，明确虚假陈述赔偿责任构成要件审查标准，统一损失测算规则。代表人诉讼进入常态化运行，特别代表人诉讼与普通代表人诉讼互补发力，大幅降低投资者维权成本。全链条追责体系进一步完善，中介机构、第三方配合造假者等被纳入追责范围，“追首恶、打帮凶”原则落地见效。 展望未来，随着内幕交易与操纵市场民事赔偿司法解释的加快制定，虚假陈述民事赔偿审判精细化、差异化实践，证券侵权责任认定将更趋精准。司法与监管的联动效能持续强化，各类行权障碍逐步破除，投资者合法权益保护将迈向实质化新阶段，为资本市场健康发展夯实法治保障。
作者：吴则涛
女方与男方谈恋爱一年，于双方父母安排下举办了结婚典礼。然而，在筹备结婚登记期间，女方发现男方出轨。与此同时，女方察觉自己怀孕。男方希望终止妊娠，但女方决定保留胎儿，后独立分娩并抚养一子。 目前，女方收到法院的传票，男方已提起诉讼，要求女方返还彩礼10万元。女方需返还彩礼吗？女方该如何维护自己权益？
作者：曹姣
随着监管要求的全面深化与细化，医疗机构的信息发布行为正面临前所未有的规范约束。近日，某三甲医院因官方微信公众号发布的科普文章中隐含科室业务信息并附咨询二维码，被行政主管部门依据《医疗广告认定指南》（以下简称“指南”）认定为变相发布医疗广告，面临行政处罚。同期，医务人员个人账号因背景显示机构标识讲解疾病知识，被平台判定为利用科普进行业务导流。此类情形在2024年至2025年间于全国范围内多次出现，标志着医疗宣传的合规环境已发生根本性转变。
作者：黄卫国
我们正置身于一个由数据深度驱动的数字金融时代。数据，已超越石油，成为更为珍贵的核心生产要素；尤其在金融行业，它切实推动着精准营销、风险定价、智能投顾与反欺诈等每一项关键业务环节的运转。然而，机遇总与风险共生。数据的巨大价值，也令其成为恶意攻击、内部滥用与监管审视的焦点。数据安全，并非仅谈论某一项技术或某一个部门的工作，而是深入探讨金融机构在数字化生存与发展中所必需的核心治理能力。它最终决定了，我们究竟是在驾驭数据乘风破浪，还是可能因数据失控而折戟沉沙。
作者：黄卫国
作为企业管理者或员工家属，当不幸遭遇员工病故事件时，除了处理身后事，最关心的莫过于遗属可依法享受的待遇问题。根据现行法律规定，病故员工遗属可依法领取丧葬补助金和抚恤金（以下合称“遗属待遇”），但具体标准需结合国家统一规定与地方细则执行，部分地区还存在特殊待遇项目。本文将从法律依据、待遇标准（含2024年北京、上海、广州等主要城市数据）、实务常见问题三方面，为您提供全面且实用的指引。
作者：王婧然
2025年11月13日，人力资源和社会保障部正式发布《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》（人社部发〔2025〕62号，以下简称《意见（三）》），自发布之日起施行。作为《工伤保险条例》（以下简称《条例》）实施以来的第三次系统性解释，《意见（三）》针对司法实践中争议已久的“工作时间”“工作场所”“工作原因”等核心概念作出突破性规定，首次以规范性文件形式统一了工伤认定的裁判标准，标志着我国工伤保险制度迈向规范化、精细化的新阶段。本文从新规出台背景、核心条款解析、司法实践衔接三个维度，结合典型案例展开全面剖析，为各方准确适用新规提供实践指引。
作者：杨保全、孔建美
