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2024年11月26日至30日，第二届中国国际供应链促进博览会（下称“链博会”）在北京举行，本届延续“链接世界，共创未来”主题，近70个国家和地区的600余家企业和机构分别展示了先进制造链、清洁能源链、智能汽车链、数字科技链、健康生活链、绿色农业链和供应链服务等方面的新产品、新技术及新服务。本团队合伙人作为知识产权方面的专家也为会议提供了展会知识产权及供应链合规方面的法律服务。我们也看到新国际形势下企业面临的全球供应链合规的要求与风险挑战，并就相关问题做如下梳理。
作者：郑佳
2024年11月17日，港股上市公司康诺亚生物医药科技有限公司（股份代号：2162，以下简称“香港康诺亚”）主动披露其于中国大陆地区的全资子公司康诺亚生物医药科技（成都）有限公司已与一家海外Newco公司Platina Medicines Ltd（Ouro Medicines, LLC的全资子公司）订立《独家许可协议》，康诺亚生物医药科技（成都）有限公司（以下简称“成都康诺亚”）将其开发的BCMAxCD3双特异性抗体CM336授权Platina Medicines Ltd在全球对CM336进行研究、开发、注册、生产及商业化运作。同时作为对价支付，香港康诺亚生将收取1,600万美元的首付款和近期付款，同时获得Ouro Medicines的少数股权。在达成若干临床、监管及商业里程碑后，康诺亚集团还有权收取最多6.1亿美元的额外付款，并从Platina Medicines Ltd收取CM336及相关产品销售净额的特许权使用费。通过此次交易，康诺亚集团进一步加强了其全球化布局。
作者：张逸轩、程昊然
公司法人主体不同于自然人，不能随意对外表达自己的意志。公司法人主体的意志主要通过法定代表人对外表达，而法定代表人只能在职权范围内代表公司发表意见。公司的意志依据公司治理规则通过一定的决策机关按照一定的合法程序进行充分表达，主要包括股东会决议、董事会决议等。若前述决议事后被司法机关认定不成立、被撤销或自始无效，势必会影响前述决议涉及相关法律事项是否能够继续执行、如何保护中小股东利益、如何保护债权人利益以及如何解决与外部第三人的利益等问题。本文将重点探讨公司决议效力瑕疵的三种类型、三种类型带来的不同法律后果、风险防范措施和权利救济路径。
作者：苏丹、金鲁铭
在整个大环境经济下行、企业经营战略调整、企业关停搬迁等场景中，用人单位往往面临人员优化安置的情况。在这个过程中，为什么有的企业裁员让员工“被裁出幸福感”，有的企业却因为裁员深陷舆论漩涡，甚至“官司缠身”？为什么同样是“降本增效”、组织架构调整，有的企业选择“经济性裁员”，而有的企业选择客观情况重大变化解除劳动合同？企业到底应该如何选择人员优化安置方案，才合规安全？HR到底该如何操作人员优化安置流程才能有效控制法律风险？本文将聚焦规模性人员优化安置的一些高频误区、在不同场景下的最优法律解决路径以及在实操过程中的注意事项。
作者：王婧然
企业内部违法犯罪行为对企业健康发展危害巨大，传统内控合规措施在当前大数据时代遇到诸多挑战，新兴技术给企业合规带来更多可能性。律师应当充分发挥专业优势和经验优势，助力企业创新内控合规、维护合法权益。本文以律师视角剖析企业内控合规面临的新挑战，总结传统内控措施的局限，探讨人工智能等前沿技术在企业内控领域的创新应用，并就警企律协同构建立体化内控合规体系建言献策，以期为新时代企业依法经营、风控合规提供新思路、新方案。
作者：闫鹏和、刘玉梦
随着社会开放包容程度的提高和人们对婚姻观念的多元化转变，越来越多的同性人群勇于追逐自己的幸福，共同生活、购置资产、抚养子女等，伴随而来的是其中人身权利、财产权利的行使与保障。不少国家和地区对“同性婚姻”明确立法予以规范，但我国目前尚未在立法层面对“同性婚姻”予以规制和保障，司法实践也基本不承认同性伴侣缔结的婚姻，无论该缔结婚姻发生地法律是否认可同性婚恋。那么，同性婚姻在同居伴侣共同抚养子女的亲子关系如何认定、同居期间的财产分割如何分割及同性伴侣之间的遗产如何继承，本文将就其中相关法律问题进行探讨。
作者：金鲁铭、苏丹
