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在企业用工管理中，病假制度看似基础，实则暗藏法律风险与人性挑战。近年来，因“泡病假”、医疗期认定、病假工资引发的劳动争议案件逐年攀升。例如员工长期请病假公司能否不予批准？癌症员工享受多少个月医疗期？病假工资到底发多少？企业怀疑员工“泡病假”时能否强制员工到指定医院复诊？员工请病假期间旅游能否按违纪辞退？这些复杂关系的博弈无一不警示企业：病假管理绝非简单的流程审批，而是法律底线、地方政策与人性化管理的多维平衡。如何在合规框架下构建科学合理的病假制度？本文从法律概念厘清、实操要点梳理到地域政策对比，为企业提供一份系统化的合规指南。
曾几何时，信托（于本文而言，仅指集合资金信托计划）于投资者而言就像银行存款一样稳健，且其收益比银行存款更高，是妥妥的高净值人群“定期存款”。但是，在禁止刚兑的大环境下，信托计划的“存款”属性逐渐褪去。近两年，大量信托计划开始“逾期”兑付，投资者直到此刻才发现，原来，失去“刚兑”光环的信托产品，也是真的可能让投资人损失本金的。那么，信托“逾期”兑付，投资人是否只能坐以待毙呢？答案显然是否定的。于信托投资人而言，其可通过包括但不限于行政举报、起诉等途径进行维权。在这些维权手段中，行政举报可谓是信托等金融理财产品维权的“独门秘籍”。本文旨在对行政举报这一“独门秘籍”的原理、路径等展开剖析，以期帮助信托投资人有效开展维权工作。
“远洋捕捞”指“远洋捕捞”式执法，是“违规异地趋利性执法”的代名词，被特指为违法违规异地抓捕民营企业家，查封、冻结，甚至划转外地企业和个人的财产的行为。 此类行为严重侵害民营企业家合法权益、侵蚀民营企业发展信心，是对法治的破坏，也是对一地营商环境的污染。
近年来，中美两国在资本市场监管方面均出现了重大变化。2024-2025年的最新法规、政策调整，加之市场环境和地缘政治形势的发展，使中国企业赴美上市面临新的法律挑战。本文从专业视角梳理最新监管动态与案例，并探讨2025年的合规策略和未来趋势，为计划赴美上市的中概股企业提供参考。
作者：闫鹏和律师团队
在企业管理中，劳动关系的稳定与合规管理是用人单位持续发展的关键。但用人单位却时常面临着各种复杂状况的挑战，当劳动者因违法违纪而被采取强制措施便是其中之一。面对此类突发事件，用人单位是果断辞退以绝后患，还是谨慎处理避免法律风险？和劳动者履行劳动合同相关的强制措施有哪些？只有我们常听到的“拘留”吗？劳动者被采取强制措施后，用人单位能否直接辞退？能否按严重违纪辞退？能否按旷工辞退？在此期间，工资该如何发放，社保要不要继续缴纳？工龄如何计算？本文将为您详细梳理与履行劳动合同密切相关的强制措施的种类，并针对用人单位在实践中最为关注的几个核心问题一一解答。希望助您厘清思路，妥善处理此类劳动关系难题，守护企业经营秩序，降低可能引发的法律风险。
作者：王婧然
“降本增效”，无疑仍将是2025年度人力资源领域的热点话题之一。站在企业角度，在当前复杂多变的经济环境和日益激烈的市场竞争中，很多企业面临着前所未有的经营压力与成本挑战。降本增效已成为企业生存发展的必然选择，而薪酬调整作为人力资源管理的重要环节，一直备受企业重视。对此也经常能在网络上看到类似“取消奖金”“集体降薪”“竞聘成功上岗，否则待岗”“公积金缴纳比例调至5%”等热点话题。在笔者处理的案例中，降薪的方式也多种多样，有简单粗暴直接发布降薪通知的，有仪式感满满通过民主程序降薪的，有细腻有道通过修订制度变更薪酬的，当然也有严谨不出错走协商一致降薪的。不可否认上述方式在不同企业中可能会有不同效果，从而也在一定程度上给了部分企业错觉，认定上述方式在法律层面均具有无风险的可操作性。例如笔者作为法律顾问给客户提供系统降薪方案时，就经常遇到企业的挑战，有管理者会问到“为什么某企业直接发布降薪通知就实现了降本，为什么我们企业需要如此复杂的程序？”。从司法实践来看，因降薪操作不当引发的劳动争议案件数量居高不下，且大部分案例并未实现合法降薪，进而也不能真正实现企业“降本”的目的，甚至企业将面临更高的赔偿额度与延伸风险。所以不能执一端而求其圆，用部分“个案”推定“全局”是非常不科学的方法。 基于以上背景，笔者期望能结合司法实践经验，为企业提供系统化的合法降薪操作指引，树立企业正确的降本增效观念，知悉降薪不仅关乎企业的经营自主权，更涉及劳动者的基本权益保障，是一项兼具法律专业性和社会敏感度的重要议题，企业的降薪必须以合法为前提，需以保障员工基本权益为前提。
作者：杨保全、杜向杰
在当今商业竞争日益激烈的环境中，竞业限制案件的妥善处理对于保护企业核心竞争力和知识产权具有重要意义。作为专注于该领域的资深律师，我们深知在竞业限制案件中，诉前取证环节往往是决定案件成败的关键。本文将结合司法实践和法律规定，详细解读竞业限制案件中的核心取证方式、应对策略以及合法性注意事项，同时通过典型案例进行分析，旨在为相关企业和法律从业者提供一份实用性强、实操性高的参考指南。
作者：杨保全、王婧然
