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案例引入: A公司是由B公司、C公司、D公司、E公司共同设立的有限责任公司,设有董事会及一名监事甲。 2025年7月24日,A公司的监事甲作为召集人向B公司发出《临时股东会通知》,载明:定于7月28日召开A公司临时股东会。2025年7月26日,B公司收到《临时股东会通知》。2025年7月28日,临时股东会召开,公司副董事长乙(同时也是C公司代表)作为主持人参会,D公司、E公司代表参会,并于当日作出临时股东会决议。 经查,《A公司章程》第十一条约定:召开股东会议,应当于会议召开十五日以前通知全体股东。 问题:临时股东会是否存在程序瑕疵?效力如何?
作者:曹姣、邴一茗在国内市场持续繁荣的背景下,中国游戏企业正积极推进全球化战略,将美国与欧盟等成熟市场作为关键增量目标。面对国内监管政策调整与市场增速趋稳,"游戏出海"已成为产业拓展营收渠道、提升国际竞争力的重要路径。然而,全球法律监管环境的复杂性与区域异质性构成了核心挑战——各国迥异的立法体系、监管框架及执法重点,要求企业在国际化进程中系统应对知识产权保护、数据跨境合规、商业模式合法性、内容审查标准等多维度法律风险。此类风险管控的失当,将直接冲击企业海外运营的可持续性与品牌声誉。 《原神》全球下载量累计突破5亿次,创国产游戏出海用户规模纪录;《黑神话:悟空》更以千万销量登顶Steam在线榜,展现中国3A级制作实力。两大现象级作品的成功印证了国产游戏征服全球市场的商业潜力与文化影响力,但它们的合规实践过程亦凸显法律壁垒的严峻性:从《原神》因内购机制透明度与美国FTC达成2000万美元和解,到《黑神话》需应对的欧盟GDPR数据合规与《西游记》IP跨国保护,每一环节均需精密法律适配。 本文据此聚焦欧美两大市场,结合典型案例剖析中国游戏出海面临的核心合规挑战,旨在提炼可复用的风险防控框架,助力企业在深耕国内市场的同时,稳健开拓全球增量空间。
作者:闫鹏和、郭晏瑄近年来,随着《哪吒之魔童闹海》创全球动画电影票房新记录、中国微短剧在东南亚市场下载量登顶等案例的涌现,中国影视剧出海已从“单点突破”迈向“产业爆发”,中国影视内容正以多元形态赢得国际市场认可。 本文系统梳理了中国影视剧出海东南亚、中东与非洲(SEA-MENA-AFR)市场所涉及的关键法律与实务问题,内容涵盖审查机制、激励政策、版权保护、案例分析四大板块,并提供详实的法规依据与实务案例支撑。研究尤其聚焦印尼、沙特、肯尼亚等重点国家,并延伸考察马来西亚、南非、阿联酋、尼日利亚、埃及等典型法域,力求为企业决策层和国际法律从业者奉上一份实用的专业指引。
作者:闫鹏和、王德慧中国香港由于地理位置优势,金融与法规基础设施完备,以及语言国际化等因素,成为中国境内律师出海的主要选择之一。而香港注册外地律师制度以其高效、便捷而成为诸多内地律师赴港发展的首要选择。本人已取得了香港注册外地律师(中国内地法)资格,具备了在香港地区为客户提供中国法律服务的执业许可。本文我将以北京执业律师申请香港注册外地律师为例,详细介绍一下如何申请香港注册外地律师,以供有计划申请的各位同仁参考。
作者:王梦晓自2023年12月12日最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》,历时一年半有余,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称“《劳动争议司法解释二》”)终于在2025年8月1日正式发布,将于2025年9月1日起正式施行。正式稿较征求意见稿而言,从27条调整为21条,删除了“股权激励争议作为劳动争议案件处理”、“未休年假工资、加班费仲裁时效”、“用人单位单方调整工作岗位、工作地点的审查标准”等争议较大的条款,删除了“达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者的权益保护”条款,避免与人力资源社会保障部于2025年7月31日发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》产生冲突。 作为劳动法领域的又一重要司法解释,《劳动争议司法解释二》对混同用工劳动关系认定和责任承担、外国人劳动关系认定、未签书面劳动合同双倍工资的计算方式和除外情形、连续订立二次固定期限劳动合同认定、在职竞业限制、约定不缴纳社保的法律后果等内容作出了细化规定,有利于促进司法实践中裁判尺度的统一。 作为长期从事劳动用工合规及争议解决领域的专业团队,我们结合自身多年的实践经验,对《劳动争议司法解释(二)》进行逐条解读,期望为读者提供一些有益参考。
作者:杨保全、王婧然、寇英杰、赵儒、杜向杰、李会春、孔建美、王雪缘以及助理丁俊奎,田莹。