针对当前社区治理中“企业矛盾专业化不足”“治理维度单一化”等问题，邱谋诺结合最新的《公司法》修订要点与社区场景适配性，提出了“赋能型”社区微综治模式——综治中心不再是简单的“矛盾调解站”，而是转型为“资源链接器、服务供给站、能力孵化器、信任构建场”。

“我们以企业全生命周期法律治理为切入点，通过‘社区企业治理体检’‘股权纠纷速裁通道’‘财税合规预警’等六大创新举措，推动治理从‘事后救火’转向‘事前预防’。”邱谋诺以“社区小微企业股权代持纠纷调解”“财税合规整改”等真实案例为引，详解如何运用公司法规范企业组织架构、股权设计、财税管理，从源头上减少涉企矛盾。

从古代“采风问政”到现代“遂宁模式”“淮安模式”，从四川汉源事件催生的试点探索到中央政策推动的制度完善，邱谋诺用“都江堰千年治水”“某大型项目稳评化解群体上访”等案例，阐释了风险评估如何通过“五性分析（合法性、合理性、可行性、安全性、可控性）”“五法流程（确定对象、分析预测、制定预案、编写报告、目标管理）”，实现“决策前防风险、实施中控风险、事后追责任”的闭环管理。

“我们正处于社会结构转型关键期，今天学的‘动态调适’‘多元协同’理念，对我们制定民生政策、推进项目落地太有启发了！”学员在互动环节感慨。

学员反响热烈，专业内容获高度认可。全天课程中，邱谋诺律师既结合政策理论，又融入大量实操案例与数据支撑，内容兼具专业性与实用性。学员们专注聆听、认真记录，在互动环节踊跃发言。

这场跨越山海的“治理课堂”，正为新疆基层治理现代化注入新的法治动能。