涉及领域：非诉业务-公司综合类业务

行业关键词：企业搬迁、员工安置

委托人系上市公司，被评为国家级高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、制造业单项冠军产品企业，在全球各地设立多家子公司及办事处，其研发、生产、销售遍布全球多个国家及地区。

基于公司的特殊情况，委托人搬迁过程中对研发、生产等稳定性要求比较高，搬迁事宜需要配合委托人的各地、各项研发、生产等，导致本项目的难度增加，涉及多个单位主体、需要分批实施且具体实施时间不确定，同时本项目亦涉及生产基地跨市搬迁，员工数量多、普遍工龄较长等多个难点。

承办律师们在确定委托后与客户进行了充分的前期沟通，通过项目前期尽职调查、组建工作小组、多次现场走访及沟通答疑，拟定项目初步计划和预算方案，并带领客户工作小组充分征求相关人员、内外相关部门的意见依法形成合法合规、合情合理的项目安置方案，随后制定详细的实施步骤、应急预案等，并结合过往经验根据不同情形拟定了全面的配套文件、协议，指导其他团队律师和客户工作小组共同按照实施方案稳步推进项目，并进行现场谈判，最终与需安置的员工快速达成各类安置协议，安置过程未出现负面事件和不良影响，保障了企业的正常生产与经营，该项目圆满落地。

后续个别发生争议的劳动争议个案处理结果也与方案制定时的预期一致，也印证了方案的合法合规、合情合理，更加安抚、稳定了其他数百名员工，保障了企业的后续正常生产经营。

本次跨市搬迁员工安置项目处理过程顺利，落地结果圆满，完美保障了该公司后续正常的生产经营活动。跨市搬迁作为企业合规之劳动用工合规中的重点领域，对企业而言是重大的变化，但也常会引起多种纠纷、合规风险。律师在办理企业搬迁类合规法律服务时，应考察实际情况，与客户进行充分沟通，抓住项目的痛点、难点，不能将合规服务停留在表面，要将方案落到实处，综合考量各方需求，提前制定风险预案，保障搬迁工作的顺利进行和委托人的合法利益。